Иногда иностранец живет там, где работает. Тогда работодатель должен его зарегистрировать. Это называется "поставить на миграционный учет".
Что нужно знать работодателю:
1) Адрес регистрации важен. Его записывают в документ, который иностранец всегда носит с собой. Полиция может проверить этот документ в любое время. 2)Работодатель может зарегистрировать иностранного гражданина, если:
Помещение принадлежит работодателю
Работодатель арендует помещение
3) Иногда иностранный гражданин живет в нежилом помещении. Тогда его можно зарегистрировать по адресу организации, если он там реально живет и работает.
Как работодателю зарегистрировать иностранца:
1) Узнать, когда нужно подать документы. Для разных стран сроки разные:
Узбекистан, Таджикистан: пятнадцать дней
Украина и страны с визами: семь дней
Для продления регистрации: три рабочих дня
Для изменения адреса: семь рабочих дней
2) Заполнить специальную форму 3) Подготовить документы:
Паспорт иностранца
Миграционная карта
Паспорт представителя компании
Трудовой договор
4) Отправить все в МВД
Если опоздать с регистрацией, компанию могут оштрафовать на 400-500 тысяч рублей.
Для каждой страны есть свои правила. Чтобы не ошибиться и не опоздать, можно обратиться к специалистам за помощью.
Что делать, когда иностранный работник уезжает? Нужно ли его выписывать? Кто обязан это делать, а кто может? Как правильно выписать иностранца и почему это важно?